Votre stratégie marketing,
sans les contraintes.
J'interviens comme consultant marketing externalisé pour des entreprises B2B qui ont besoin d'une vision stratégique — sans recruter à temps plein.
Discutons d'un projetLeo Leveque — Magnet
Consultant et directeur marketing externalisé. J'accompagne les PME dans leur stratégie marketing globale — Growth, SEO et contenu éditorial, environnement applicatif, CRM et web — avec une vision long terme orientée résultats.
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Comment ça se passe
1
Premier échange
Vous identifiez un besoin — outil à implémenter, site web, stratégie à structurer, ou plusieurs chantiers à la fois. On se parle une première fois pour en cerner les contours, sans engagement.
2
Diagnostic & audit
J'analyse l'existant — positionnement, outils, performance, processus — et produis un diagnostic actionnable. Une base solide pour une intervention pertinente.
3
Proposition de mission
Sur la base du diagnostic, je formule une proposition claire : périmètre, livrables, format d'engagement et conditions. Rien de vague.
4
Démarrage
On lance selon le format retenu, avec un point de cadrage pour aligner les priorités dès le premier jour.
Format long terme
Accompagnement continu
Contrat annuel — je m'intègre comme directeur marketing externalisé, au rythme de votre entreprise et de vos priorités.
Format ponctuel
Projet one shot
Périmètre défini, livrable clair, délai fixé — idéal pour un site, une application ou un audit stratégique.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un consultant marketing et un directeur marketing externalisé ?
Un consultant intervient ponctuellement — il livre une recommandation, un audit, une stratégie — puis repart. Un directeur marketing externalisé s'intègre durablement dans l'entreprise : il pilote l'exécution, coordonne les prestataires, prend des décisions et porte les résultats dans le temps. Même rôle qu'un directeur marketing interne, sans le coût d'un recrutement à temps plein.
Pour quel type d'entreprise est-ce adapté ?
Principalement des indépendants ou des PME B2B qui ont un vrai besoin marketing mais pas la taille ou la masse salariale pour recruter un directeur à temps plein. Typiquement : une entreprise entre 10 et 100 personnes, avec des ambitions de croissance, un cycle de vente long, et des interlocuteurs qui ont besoin d'un partenaire stratégique plutôt que d'un exécutant.
Quels sont les formats et durées d'engagement ?
Deux formats selon le besoin. L'accompagnement continu, sur contrat annuel renouvelable, idéal pour une présence régulière et une vision long terme. Et le projet one shot, avec un périmètre défini, un ou des livrables clairs, un délai fixé, adapté à un site web, une application ou un audit stratégique. Dans les deux cas, tout commence par un diagnostic avant toute proposition.
Travaillez-vous à distance ou en présentiel ?
Les deux. La majorité des missions se gèrent à distance, ce qui permet de travailler avec des entreprises en France et à l'international. Des déplacements ponctuels sont possibles selon le besoin, notamment pour les phases de lancement ou les points stratégiques.
Quel budget prévoir ?
Cela dépend du périmètre et du format. Un projet one shot démarre généralement à partir de quelques milliers d'euros. Un accompagnement continu se structure comme une ligne budgétaire mensuelle fixe, significativement inférieure au coût d'un recrutement équivalent en CDI. Le diagnostic initial permet de calibrer une proposition adaptée à votre situation.
Comment se passe le premier échange ?
Un appel ou message WhatsApp suffit pour démarrer. On prend 30 minutes pour comprendre votre situation, vos objectifs et voir si une collaboration a du sens. Aucun engagement, aucun document à préparer. Si le fit est là, je reviens avec un diagnostic et une proposition dans la semaine.